Ch11 模型微调修订于 二〇二六年七月六日

模型训练管线

一句话理解

2026 年完整的模型训练管线包括:预训练 (Pre-training) → 监督微调 (SFT) → 偏好对齐 (DPO/RLHF) → 强化学习进阶 (GRPO) → 模型合并 (Model Merging)。这条管线从”让模型学会语言”到”让模型学会有用”,再到”让模型学会安全”,最后到”让模型学会推理”——每一步都有明确的目标、数据需求和计算成本。

管线全景

阶段目标数据需求计算成本典型方法2026年状态
预训练学会语言、知识和推理海量文本(TB级)极高(千卡-万卡GPU集群)Next Token Prediction基础能力,少数大厂自研
SFT学会遵循指令高质量指令-回复对(万-十万级)中等(数卡-数十卡)监督学习必备步骤,几乎所有模型都做
RLHF学会人类偏好人类偏好对比数据(万级)较高(训练奖励模型+PPO)PPO + 奖励模型逐渐被 DPO 取代
DPO学会人类偏好(更简单)与 RLHF 相同中等直接偏好优化2024-2026年主流
GRPO学会推理和自我验证可验证问题(数学、代码)较高分组相对策略优化2025-2026年新趋势
模型合并组合多个模型的能力无需训练数据极低TIES, DARE, SLERP2025-2026年实验性技术

各阶段详解

预训练 (Pre-training)

目标:让模型学会语言结构、世界知识和基础推理能力。

过程:在海量文本数据上进行 Next Token Prediction(预测下一个词),模型通过这个简单的任务学习到语言的深层结构。

数据来源:

  • Common Crawl 网页数据
  • 书籍、论文、代码库
  • Wikipedia、Stack Exchange 等高质量来源
  • 2026年趋势:合成数据占比上升

计算成本:

  • 7B 模型:约 100-200 卡 GPU,数周
  • 70B 模型:约 1000-2000 卡 GPU,数周
  • 400B+ 模型:数千-万卡 GPU 集群,数月

2026年趋势:只有少数大厂和顶级 AI 实验室自研预训练,大多数人使用开源预训练模型作为起点。

监督微调 (SFT, Supervised Fine-Tuning)

目标:让模型学会”遵循指令”——理解用户意图并给出有用、格式正确的回答。

过程:使用高质量的”指令-回复”对进行监督学习。模型学习将用户的各种提问方式映射到高质量的回复。

数据需求:

  • 数量:1万-10万条高质量指令-回复对
  • 质量 > 数量:一条高质量数据胜过十条低质量数据
  • 多样性:覆盖不同领域、不同格式、不同难度

关键技术:

  • 数据清洗和去重
  • 格式标准化(ChatML、ShareGPT 格式等)
  • 多轮对话数据构建

计算成本:

  • 7B 模型全量微调:4-8 卡 A100/H100,数小时
  • 7B 模型 LoRA 微调:1-2 卡,数小时
  • 70B 模型全量微调:数十卡,1-2 天

RLHF (Reinforcement Learning from Human Feedback)

目标:让模型的输出符合人类偏好——更有用、更诚实、更安全。

过程:

  1. 训练奖励模型 (Reward Model):基于人类偏好对比数据(A 回复比 B 回复更好)
  2. 使用 PPO (Proximal Policy Optimization) 算法,以奖励模型为指导优化语言模型

为什么逐渐被 DPO 取代:

  • RLHF 需要训练和维护一个独立的奖励模型
  • PPO 训练不稳定,需要大量调参
  • 奖励模型可能被”黑客”(reward hacking)
  • DPO 直接优化偏好,不需要奖励模型,更简单稳定

DPO (Direct Preference Optimization)

目标:与 RLHF 相同——让模型输出符合人类偏好,但方法更简单直接。

核心创新:不需要训练奖励模型,直接从偏好数据中优化模型。DPO 将偏好优化转化为一个简单的分类问题:对于一对回复(好的 vs 差的),模型直接学习提高好回复的概率、降低差回复的概率。

对比 RLHF:

维度RLHFDPO
需要奖励模型是(独立训练)否
训练稳定性较低(PPO 调参困难)较高(简单分类目标)
计算成本高(奖励模型+PPO)中等(直接优化)
偏好数据需求相同相同
效果稳定但复杂同等或更好
2026年主流程度下降中主流选择

GRPO (Group Relative Policy Optimization)

目标:提升模型的推理能力——特别是数学、代码、逻辑推理等可验证的领域。

核心创新:

  • 对每个问题生成一组回答(Group),而非单个回答
  • 在组内比较回答质量,使用相对奖励(Relative)而非绝对奖励
  • 奖励可以来自可验证的结果(如数学答案是否正确)而非人类偏好

为什么是 2025-2026 新趋势:

  • DeepSeek-R1(2025年1月)证明了纯强化学习可以显著提升推理能力
  • GRPO 不需要人类偏好数据,只需要可验证的答案(数学题、代码测试)
  • 推理能力是 2026 年模型竞争的核心战场
  • GRPO + 工具使用(如代码执行验证)形成正反馈循环

适用场景:

  • 数学推理(答案可验证)
  • 代码生成(测试用例可验证)
  • 逻辑推理(结论可验证)
  • 科学推理(计算可验证)

模型合并 (Model Merging)

目标:将多个 fine-tuned 模型的权重合并,组合不同模型的能力,无需额外训练。

核心技术:

  • TIES (Trim, Elect, Merge):消除参数冲突,智能合并
  • DARE (Drop And REscale):随机丢弃大部分 delta 参数后再合并
  • SLERP (Spherical Linear Interpolation):球面线性插值,保护模型结构
  • Linear Merge:最简单的方法,直接加权平均

2026年状态:实验性技术,效果不稳定,但无需训练成本,社区活跃探索。

管线选择决策树

需要训练模型?
├── 需要从零开始?
│   └── 预训练(极少场景)
├── 有预训练模型,需要遵循指令?
│   └── SFT(必备步骤)
├── 需要对齐人类偏好?
│   ├── 有预算训练奖励模型?
│   │   └── RLHF(推荐 DPO 替代)
│   └── 想简单直接?
│       └── DPO(推荐)
├── 需要提升推理能力?
│   ├── 有可验证的数据(数学/代码)?
│   │   └── GRPO(推荐)
│   └── 无可验证数据?
│       └── SFT + DPO 组合
└── 想组合多个模型的能力?
    └── 模型合并(实验性)

常见管线组合

场景推荐管线说明
通用聊天模型预训练 → SFT → DPO2026年最主流管线
推理增强模型预训练 → SFT → DPO → GRPODeepSeek-R1 路线
代码模型预训练 → SFT (代码) → GRPO代码生成+测试验证
领域模型(医疗/法律)预训练 → 领域继续预训练 → SFT → DPO先注入领域知识再对齐
多能力组合分别训练 → 模型合并实验性,效果不稳定

相关笔记

来源

关联13

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